La New Holland Academy by IEFP ha comenzado oficialmente en Évora, con una primera promoción de 14 alumnos y un programa de formación que combina 500 horas de instrucción teórica y práctica con 210 horas de formación en el puesto de trabajo . Esta iniciativa conjunta de New Holland y el IEFP de Évora tiene como objetivo reforzar las competencias técnicas y dar respuesta a la escasez de profesionales en mecanización agrícola en Portugal.

New Holland y el Instituto de Empleo y Formación Profesional (IEFP) han lanzado en Évora la New Holland Academy by IEFP, un innovador proyecto piloto desarrollado en un contexto donde el sector se enfrenta a importantes desafíos estructurales en materia de contratación.
«Hay zonas donde las únicas personas disponibles para contratar prácticamente no tienen experiencia ni formación técnica», afirmó João Pedro Rego, Delegado de Servicio de New Holland en Portugal , destacando una realidad que limita la capacidad de respuesta de los talleres y la integración de los nuevos técnicos.

Formación alineada con las necesidades del mundo real.

Más que una simple iniciativa de capacitación, la Academia fue diseñada para abordar directamente esta brecha de habilidades.
"El objetivo es brindar las bases esenciales para que los técnicos puedan ser más productivos cuando ingresen o regresen a un concesionario", agregó João Pedro Rego.

El programa abarca áreas como mecánica, electricidad, electrónica, hidráulica, motores, sistemas de postratamiento de gases de escape e incluso el funcionamiento de maquinaria agrícola , integrando un fuerte componente práctico con equipos reales y contenido de capacitación específico de New Holland.

La evolución tecnológica de la maquinaria y la creciente presión sobre los concesionarios han transformado el modelo tradicional de formación interna.
«Hoy en día, un técnico que empieza a trabajar necesita ser productivo al día siguiente. Ya no hay tiempo para formar a personas durante dos o tres años dentro de las empresas», subrayó João Pedro Rego.

Para New Holland, esta alianza también representa un compromiso a largo plazo. Agustí García, responsable de Formación Técnica en la península ibérica , destacó que «el acuerdo con IEFP Évora permite crear una sólida base de nuevos técnicos, capaces de incorporarse a la red de concesionarios y crecer en un sector que exige formación continua».

Impacto en la red de distribuidores y atracción de nuevos profesionales

La cualificación técnica está directamente relacionada con la calidad del servicio prestado a los clientes.
«Un tractor es una máquina de trabajo, y cuando se detiene, nuestra respuesta debe ser rápida y satisfactoria para el cliente», afirmó Miguel Espogeiro, director comercial de New Holland en Portugal , para quien este proyecto representa «una iniciativa pionera, con ambiciones de continuidad y un fuerte impacto en la red de concesionarios. Nuestros concesionarios ven esta Academia como una inversión en el futuro del sector».

Por parte del IEFP, José Francisco Costa, director de los Servicios de Empleo y Formación Profesional de la Delegación Regional del Alentejo , destacó “la importancia de este tipo de colaboración entre entidades públicas y empresas, señalando que la evolución de la agricultura y la mecanización requiere profesionales con competencias tecnológicas cada vez más avanzadas”.

Paula Caeiro, directora del Centro de Empleo y Formación Profesional de Évora , describió la iniciativa como pionera en el campo de la mecanización agrícola, ya que se desarrolló conjuntamente con la empresa para dar respuesta a necesidades específicas del mercado.

El atractivo de la Academia también se refleja en la perspectiva de los propios alumnos. Carlos Maltês , de 21 años, ya trabaja en un concesionario de New Holland y ve esta oportunidad como una forma de perfeccionar sus habilidades.
«Es un sector con futuro y empleo garantizado», afirmó.

Para Gabriela Murta , la única mujer entre los 14 participantes, la Academia representa una oportunidad para ampliar sus conocimientos en un campo en rápida evolución. Resumió su objetivo de forma sencilla:
«Mi especialidad es la agricultura de precisión, y la mecanización agrícola es un componente clave de este sector, especialmente dentro de una marca como New Holland, con su sólida experiencia tecnológica».

Un compromiso a largo plazo

Con el lanzamiento de esta primera edición, New Holland e IEFP sientan las bases de lo que pretenden que sea un proyecto a largo plazo. Si bien el formato futuro dependerá de la evaluación de esta fase inicial, comparten la ambición de consolidar la Academia como una solución estructural a la escasez de técnicos en el sector, asegurando que esta sea solo la primera de varias ediciones planificadas para fortalecer el mercado nacional.