El presidente deKubota España, Germán Martínez Sainz-Trápaga, participó en una mesa redonda queabordó el papel de los hombres en la igualdad de género.

El VIII Foro Nacional Business AGRO MujeresAgroprofesionales – MujerAGRO se ha celebrado el 26 de junio de 2024 enAlmería, en el Palacio de Congresos y Exposiciones Cabo de Gata-Ciudad (ElToyo), un encuentro organizado por Siete Agromarketing y eComercio Agrario.

El evento ha sido presentado por Guadalupe Sánchez Pérez,periodista en RTVE, y en esta ocasión ha centrado el debate, como ha resaltadosu lema, en la ‘Igualdad efectiva desde la corresponsabilidad’. Este encuentrose ha convertido en un marco referente a nivel nacional sobre igualdad en elsector agroalimentario. 

Un evento que ha congregado a más de 300 personas, y alque también se unieron otras tantas a través del canal Youtube de SieteAgromarketing, que alcanza ya más de 200 visualizaciones, y a través las redessociales de MujerAGRO (#MujerAGRO), registrando más de 400.000 impresiones.

Han sido cuatro bloques en los que se ha debatido yreflexionado sobre la importancia de la corresponsabilidad y la implicación delos hombres para trabajar la igualdad efectiva en el sector agroalimentario. Enla primera mesa se ha enfatizado sobre la relevancia de llevar a cabo formaciónen los comités directivos en materia de género, para que se incremente suimplicación en la consecución de los objetivos.

Uno de los protagonistas de la mesa redonda, cuyo temaprincipal era "¿Qué papel tiene los hombres en la igualdad degénero?", fue Germán Martínez, presidente de Kubota España, quien pudorelatar su dilatada trayectoria al frente de multinacionales y equipos de altorendimiento, donde el género nunca ha sido un factor decisivo en la competenciaprofesional.

La mesaredonda fue moderada por Antonio Aparicio Peña, Director de RRHH yResponsabilidad Social Corporativa de Pastores Grupo Cooperativo, y además delPresidente de Kubota España contó con la participación de otros tres invitadosespeciales; Victor Luque, Director General de TROPS, José Moreno, Responsablede Participación Social de Fundación Iniciativa Social y José Antonio Brao,Gerente en Cooperativa San Isidro Labrador.

El papel delos hombres en la promoción de la igualdad de género en la agricultura escrucial y multifacético. La participación activa y el compromiso de los hombrespueden catalizar cambios significativos hacia una mayor equidad.

GermanMartínez empezó la mesa redonda hablando primeramente sobre el papel de lamujer en su familia. “Yo nací hijo de un perito agrícola y mi madre cuidó demis tres hermanas y yo el único varón. Nosotros estábamos con nuestra madre,que era trabajadora, no remunerada, cuidando de los cuatro hijos, sola, y mipadre, solo, en la finca trabajando durante la semana. Pasé la infancia en elcampo, disfrutando la compañía de mis padres y luego estudié ingeniero agrónomoy llevo 37 años vendiendo tractores. Así que disfrutando de muchos años de edady de experiencia y tratando de hacer un mundo mejor para mis hijas”,     

A lo largo dela historia, las mujeres han enfrentado barreras significativas en el acceso arecursos, oportunidades y reconocimiento en el campo de la agricultura. Sinembargo, la participación activa y el compromiso de los hombres puedendesempeñar un papel transformador en la eliminación de estas barreras y en lacreación de un entorno más justo.

Según German Martínez, “es clave que, en la fase de reclutamiento, deltalento, en que los dos sexos tengan las mismas oportunidades. Y en el caso deigualdad de oportunidades para el talento yo siempre tengo una tendencia a elegirel sexo femenino.”

Los hombres pueden ser poderosos aliados en la luchapor la igualdad de género al abogar por políticas y prácticas que beneficien alas mujeres. Esto incluye la promoción de políticas de igualdad dentro deorganizaciones y comunidades agrícolas, y la visibilización y apoyo de iniciativaslideradas por mujeres. Al utilizar su influencia para respaldar la igualdad,los hombres pueden ayudar a cambiar las estructuras que perpetúan ladesigualdad de género.

Para GermánMartínez, una de las cosas que fomenta y ayuda al sector agrícola son lascolaboraciones con universidades. Kubota España tiene un acuerdo con laUniversidad Politécnica de Madrid, pero en los últimos años el número demujeres ha descendido mucho respecto a años anteriores. “El ingeniero agrónomo,es el ingeniero más demandado, no están en paro, son los más versátil ypolivalente. Las mujeres con el tema de la movilidad tienen dificultades,muchas veces es por donde viven, por la dependencia que tiene de su familia, desus padres, pero el viaje son una gran barrera, lo que les cuesta aceptar los puestoque ofrecemos que son de mucha movilidad”.

GermánMartínez concluye que “este camino de la igualdad tenemos que tener no solo enla oficina, pero debemos empezar en casa, porque todo eso que estamos hablandoempieza en casa. Nuestros jóvenes tienen que comportarse de manera igualitaria,justa y equitativa en casa. Y si aprenden esto en casa, llegarán a la oficina oa cualquier organización y serán igualitarios, tratarán a la gente con equidady serán justos.”

La igualdad degénero en la agricultura no solo beneficia a las mujeres, sino que tambiénfortalece la resiliencia y la sostenibilidad del sector agrícola en suconjunto. La participación activa de los hombres como aliados, defensores ycolaboradores es crucial para romper las barreras de género y crear un entornomás inclusivo y equitativo para todos los agricultores. Al trabajar juntos,hombres y mujeres pueden construir un futuro agrícola más justo y próspero.